就业观念
[ 2007-05-06 09:24:00 | 作者:兵马俑 | 出处:转贴 | 天气:晴 ]
不知道你想没想过，为什么会有那么多的大学生找不到工作？你可以归咎于大时代的变迁，也可以抱怨自己有着家庭、环境的不利因素和自身能力的不足。然而，我并不认为这些是找不到工作的最重要和最根本的原因。相反我相信，找不到工作的根本原因依然在于你的观念。
什么是工作？很多人对工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天钱。
然而从本质上来说，每个人的薪水都只是自己劳动所创造价值的一部分。关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“分配”。当创造先于分配时，工作就不会成为问题，但是，当分配先于创造时，工作就会成为一个非常大的难题。
一个大学生刚刚来到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在分配环节上——比如薪水多少，待遇怎样，能不能分房……其实如果你能首先证明你给老板或者是他人带来的价值，远远高于他/她支付给你的薪水，那么工作永远也不会成为问题。
求职的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你不能说服你未来老板将一份工作的机会给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。
请记住：对于任何一个老板来说，他都会认为“物美价廉”的员工还不够多。
[摘自《前途——大学生求职最有价值的一堂课》]
什么是工作？很多人对工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天钱。
然而从本质上来说，每个人的薪水都只是自己劳动所创造价值的一部分。关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“分配”。当创造先于分配时，工作就不会成为问题，但是，当分配先于创造时，工作就会成为一个非常大的难题。
一个大学生刚刚来到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在分配环节上——比如薪水多少，待遇怎样，能不能分房……其实如果你能首先证明你给老板或者是他人带来的价值，远远高于他/她支付给你的薪水，那么工作永远也不会成为问题。
求职的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你不能说服你未来老板将一份工作的机会给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。
请记住：对于任何一个老板来说，他都会认为“物美价廉”的员工还不够多。
[摘自《前途——大学生求职最有价值的一堂课》]
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勇气信心
[ 2007-05-06 09:34:00 | 作者:兵马俑 | 出处:原创 | 天气:晴 ]
人人都有软弱的时候，只有他有没有办法使自己平安地渡过这阵心绪上的低潮。假如你有力量，够坚强，就会发现总有峰回路转的一天。当你设想，门外是寒冷可怕的世界时，你还应该开门去看看，是否真的如此。如果你有信心，你对前途就不犹豫了。如果你有勇气，你就不怕前途是否有困难或危险了。每个人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光，一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。人的一生很象是在雾中行走，远近望去，只是蒙蒙一片，辨不出方向的吉凶。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步你都能把下一步路看得清楚一点。往前走，别站在远远的地方观望！你就可以找到你的方向。当危险紧张的事故环绕着的时候，紧张慌乱是没有用的。而最重要的是镇静和坚强。当你在心里上有最坏的准备时，眼前的一切都没有什么值得谨慎的了。
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