10月13日，省人力资源和社会保障厅发布消息，经省政府同意，报国家人力资源和社会保障部备案，今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工资标准确定，其中，最高档由每月850元提高到1020元，提高了170元，较上一年度上调20%。

　　月最低工资标准分四个档次

　　据了解，今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)，共分为四个档次：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月。

　　湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)，调整为四个档次：10元/小时、9元/小时、8.5元/小时、8元/小时。

　　各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人力资源和社会保障厅备案。

　　据省人力资源和社会保障厅工资处负责人介绍，湖南省最低工资标准，包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，但不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴;不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。

　　劳动者工资不得低于最低标准

　　当日，省人力资源和社会保障厅还公布了今年工资增长指导线，省内各企业今年涨薪一般不超过20%，工资增长下线为6%。

　　省人社厅表示，要以在岗职工货币平均工资增长率15%为工资增长基准线，作为2011年我省职工人均货币工资增长的调控目标。以在岗职工货币平均工资增长率6%为工资增长下线，作为2011年我省保障职工实际生活水平不下降的最低增长幅度。以在岗职工货币平均工资增长率20%为工资增长上线，作为2011年我省控制工资增长的预警线。

　　据介绍，最低工资保障制度是国家为保障劳动者个人及其家庭成员基本生活而建立的一种法律制度。它是国家强制性规定，企业不能因为人力成本压力大就拒绝执行。劳动者只要在法定工作时间内，或者依法签订的劳动合同约定的时间内，提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。如果用人单位违反最低工资标准，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。

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