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拓展基地项目介绍(1)高空项目》》》 | |||
名称 | 方式 | 训练目标 | 图片 |
高空断桥 | 9米高空,1.2米的断桥,要求所有队员成功跨越。 | 突破自我,培养自我控制能力。 挑战自我,重新认识自我,没有不可能的事情。 感悟“无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进”的格言。 | |
空中单杠 | 站在10米的高空,跃身出去抓前上方的单杆。 | 抓住机遇,机会是给有准备的人。 体验团队中的相互鼓励,勇往直前。 克服心理恐惧,找到合适的方法。 | |
泸定桥 | 在安全保护的前提下,顺利通过泸定桥。 | 突破心理障碍,完成任务。 体现团队精神相互鼓励。 以平常心面对一切。 成功其实就在一瞬间。 | |
巨人梯 | 两人合作,不能借助任何物品攀登上巨人梯的顶端。 | 体验相互帮助、相互支持的重要性,帮助别人就是在帮助自己。 克服身体的疲劳,勇攀高处。 打破所有隔阂,增加相互间的友谊。 培养相互包容、相互理解的心态。 | |
拓展基地项目介绍(2)场地项目》》》 | |||
名称 | 方式 | 训练目标 | 图片 |
超越军训 | 在规定的时间之内完成教官下达的训练课目。 | 培养现代企业人的服从意识。 打造团队执行力,提高数字化的执行意识。 培养个体的使命感,培养团队的荣誉感。 增进友谊,培养团队精神。 | |
信任背摔 | 参与学员反手结,背向大家,倒在其他学员的手臂上。 | 信任是合作的基础,体验信任来源的基础。 体验企业制度的热炉法则。 学会在工作、生活中养成换位思考的习惯。 体验公司里“管理是严肃的爱”的管理理念。 | |
幸运行走 | 除一名指挥者之外,其余人都蒙上眼睛,走过一段比较艰辛的路程。 | 培养团队的决策力,只有合理的决策才能有效执行。 体验管理层次越多,信息越容易失真。 培养团队的服从意识,没有任何理由。 在管理中应该积极地反馈信息,不要不懂又不问。 | |
雷区取水 | 利用两条绳子,用尽可能多的方法把水从雷区中取出。 | 培养团队的创新能力,体会创新就是竞争力的比赛法则。 培养团队的执行能力,体会团队中好的方案加上不执行等于零的管理真谛。 培养员工的付出和奉献精神。 体会工作中要相信经验,但不要迷信经验的至理名言。 | |
盲人方阵 | 所有成员在“盲人”的状态下,共同协作完成既定的任务。 | 了解有效的沟通在团队工作中的重要性。 深刻体会企业里“多头领导”的危害性。 提升团队的执行能力,体验“服从”为团队带来的收益。 感受在个人及团队的工作中“思路决定出路”的做事真谛。 | |
雷阵 | 所有人通过雷阵图,胜利到达对面。 | 任何人不能重复的犯同样的错误。 人生应该不断的尝试,路曲折但不要泄气。 培养突破性的思维。 合理的分工。 | |
同舟共济 | 将一队人员分为两组,进行PK。 | 体验团队组建过程中的各个阶段。 团队要有节奏,节奏不在嘴上,而在心中。 统一指挥,共同协作。 坚持就是胜利,不要出现消极的心态。 | |
移花接木 | 运用团队智慧完美利用三根木桩把轮胎由起始木桩移至另一木桩。 | 寻找方法,完成目标。 合理安排人员提高工作效率。 相互信任默契配合。 众人拾柴火焰高。 | |
过沼泽 | 利用三个油桶和两块木板,在团队的配合下,通过“沼泽地”。 | 如何在障碍下进行有效的沟通; 良好的办事程序; 增进团队成员间的相互沟通与协作 创新与风险意识的增强。 | |
毕业墙 | 所有成员在紧急有限的时间内,不借助任何外力顺利逃生。 | 打造团队精神,提升团队凝聚力。 勇于承担责任,学会感恩。 打造员工感恩心态,培养员工归属感。 加强融入,认可团队,提升团队士气。 | |
齐眉棍 | <P st |