合肥、芜湖、黄山、安庆企业之PDP企业识人用人模式研习会

前言：PDP事业优势诊断系统(Professional  Diametric  Programs)是全球涵盖范围最广、精确度最高的，是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。在全球34国家、用8种语言对1600万人次有效案例及研习400万人次长期追踪及辅导实践；

PDP客户包括5000余家跨国企业和数十万中小企业---如通用汽车、花旗银行、飞利浦、IBM、惠普、屈臣氏、爱普生、强生、西北航空……国内企业如神州数码、联想投资、TCL等知名企业一直采用, 清华大学、中欧商学院EMBA亦采用本系统，为学员分析优劣势。

 

1、将让您在企业中的每个人变成资产，而不是负债！

2、准确识别人才的内在能力与成长潜力，科学进行人才布局;

3、建立人才管理标准化，同时掌握因人而异的管理方法;

4、提供用人管理的风险机制，减少决策错误的经营风险;

5、建立有效的沟通机制，有效使团成员达成共识

6、建立人才互动模式，降低组织内部的冲突与危机;

7、掌握构建高绩效团队的方法，做到人尽其才，打造最具竞争力的团队。