2014年我们公司组织了一场户外拓展活动，我们公司承办的是拉夏贝尔的团队拓展。

拉夏贝尔团队在我们公司拓展老师的带领下，拓展培训拉开了帷幕，经过长途几个小时的辛苦旅程, 美丽的余杭迎来了拉夏贝尔团队，早晨由于集合较早,原本应有的倦容并未在拉夏贝尔伙伴的脸上出现，相反，烈日下列队，毫无抱怨,整齐划一的等待带队老师的口令,热火朝天的参与各项拓展活动 ，脸上都挂着灿烂的笑容。

“再接再励”就是本次拓展活动的第一个游戏。

项目介绍:团队成员利用手中的pvc管把球运送到指定的目标。

项目目标：

—组织、策划及人力和物质资源的合理利用；

—人员的分工与定位；

—对任务目标的细分；  

—考验队员的协作能力；

当时拉夏贝尔团队分成了两组，每组人员都开始了明确的分工，每组队员都仔细的端着自己手中的pvc管，每当球过来的时候都务必认真的让球平稳的过渡到下一节pvc管，因为这个项目培养的就是团队合作能力、协调能力，必须大家齐心协力，劲往一处使，才能完成任务。

到了第二环节—信任背摔

项目介绍：分成两种角色，要求团队所有成员，依次站到背摔台，背向团队笔直倒下，

团队搭建成人梯保护。 

项目目标:

—信任环境的营造；

—建立换位思考的意识；             

—通过身体接触、实现情感的沟通；

—信任与责任；

给拓展老师印象最深的是拉夏贝尔的前端客服人员袁丽，当时她被选中成为背摔者，按照游戏规则，她的双手被捆绑，从1.8米的站台背向直挺倒下去，当然下面会有团队人员们的“手臂网”接住她，她一开始有点担心和害怕，试了三次都不敢背摔下去，后来我们公司的拓展老师让她放下心里包袱，信任自己的团队人员，确保不会有危险发生，袁丽思想斗争了一会，战战兢兢的对准备接她的团队人员大声的喊出：“我相信你们”。然后放心的背摔在了团队人员们的“手臂网”上，事后，她兴奋的对拓展老师说：“真的一点都不害怕，只要突破了自己那一关，学会信任团队，自己的自信和勇敢也会真正的被激发出来。”

最后一个活动环节是穿越生死网  

一．项目类型：团队协作型  

 二．道具要求：网绳  

三．场地要求：空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树  

四．详细游戏规则：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。

在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，

把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。  整个游戏玩下来凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，

这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。

 通过这次拓展活动，拉夏贝尔团队都意识到：

1．有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，

这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，

进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。   

  2．大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，

唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。  

  3．大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。

4.每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，

我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？   

  5.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，

才能最终完成团队的目标。