让旅行社老板为你打工！

旅行社老板和员工之间，实际上就是一种博弈。为什么在同一个单位，有的人非常害怕老板炒鱿鱼，而有的人根本不怕，随时在想炒老板的鱿鱼？“打工者的身份，老板的心态”，就是要时刻想着自己就是老板。
可能会有朋友说，你说的老板心态太抽象！我又没当过老板，怎么知道啥是老板心态？旅行社老板也会说，你这不是让我们这里窝里反嘛？意欲何为？两方都莫急躁，坐下来细听端详：
所谓旅行社老板的心态，就好比你是老板，如果你今天没有赚到钱，你就会想尽一切办法去找原因，是价格卖得低了？还是成本没控制好？还是店里面有人做私团？具体说来，每一位身为“打工者”的旅行社经理人，都要具备下列5大“老板的心态”：
一、化被动为主动，化消极为积极的心态
“伟大”之所以成为伟大，就是在同样处于逆境时，大多数人沉沦，而“伟大”依然以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则都把它积极地看待。
交广传媒旅游策划营销机构认为，旅行社经理人也是一样的，当遇到一些违背自己意志的事情，均会闪出某种消极的思想，但很快就要想办法去解决，就像武侠片里，如果你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有办法把它自己弄开。
二、即便成功，也要有及时“归零”的心态
及时归零，是我们在旅游营销工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空，因为你每次学习所吸收的新东西，很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己的智慧贮水库，时时不忘将杯内的水倒入水库中，使杯子随时可承接新的事物。
不下山，就不能登上更高的山峰，不归零就不持续性发展。
三、越饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的心态
越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。
谦虚的同时，还要有向他人学习的心态，存在即是合理，旅行社里面每个人在各自己的岗位上，之所以做得长久，必定有其过人之处。谦虚向他人学习（他人的岗位操作知识），不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。
四、敢于付出的心态
有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。
他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！但此刻他陷入了沉思，内心充满争斗：
如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就有可能会很快渴死。
而如果他只要将瓶子里的喝掉，就不会渴死，就能活着走出这间屋子！但是，下一位像他一样的跋涉者将永远失去希望。
到底要不要冒险？
最后，他决定把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来！
他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用，在取得之前，要先学会付出。
舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省事”，但不懂付出的人，最后连“成功”也被省了。
五、团队的合作
合作是一种境界！合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。
许多旅行社经理人在工作的过程中，常常喜欢单打独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事都是竞争者，都不是合作者。不靠合作绝不可能成功，绝不可能做大。
合作二字写起来简单，做起来却不易，想与人良好的合作必须从自身做起，而不是先要求别人，必须具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。
旅游企业的打工一族（即使是高层经理人）最担心的是自己的工作，尤其在经济危机下，尤其在日益激烈的竞争环境下：如何保住饭碗就显得尤为珍贵！两点保住饭碗的心得：1、不要为老板打工；2、让老板为你打工。
汕头市新旅程旅行社有限公司常务副总经理陈泳佳有段妙论：不是公司给你发工资，而是你去财务领你的工资。这是两个不同的概念。我给你发工资，是我怜悯你，施舍你的。你去领工资，是你应得的价值的体现。如果公司的员工在领工资时的概念是“公司发工资”，那么，很难要求这个员工有多大的责任感，多大的危机感。危机感是最近我最多提到的词。作为一个员工，如果他认为只要我符合公司的制度要求，公司每月就能准时给我发工资的话，那么就很麻烦。而反过来，如果公司认为我必须创造出价值，我每个月才能去财务领我的那分工资的话，那么公司的员工心态就比较健康。
我算了一个帐给员工听，假设我们公司每月的费用是10万，而我们公司有20个同事，总工资是6万的话，那么，每个同事平均来说每月必须赚到5000元，公司才能生存，他才能每月准时从财务领到他的工资3000元。如果这个月，他仅仅赚了3000元，而他还是能够领到工资的话，那么就是有其他同事赞助他2000元了。作为有良心的人，他就必须努力，在以后的日子里，将这2000元补回给其他同事，这样公司才得以维持。
当然，工种不同，每天每个员工赚的钱是不同的。但是道理是一样的，每个员工都必须懂得。这个钱不是你赚，就是别人帮你赚，总是只有这样公司才能生存。而公司生存，个人才能准时领到工资。
处于打工状态的旅游经理人习惯了为自己考虑，而不是为了企业。或许你没有错，人不为己天诛地灭嘛。但是掌握上面的一些心得——让老板为你打工绝对不是一句空话，老板的关系，老板的资源，包括老板的钱财都将会为你所用。届时，运筹帷幄，决战市场已然由你做主。做一个快乐的经理人，让老板为你打工，岂不美哉！