在所领导和各部门的积极配合下，我所于2012年12月5日举行了本年度新职工上岗培训。此次培训为期一周，共有123人参加，是我所历史上规模最大、内容最丰富的一次新职工培训，这显示出我所在知识创新工程中蓬勃发展、不断壮大的良好形势。
新职工培训是现代人力资源管理的重要内容，它是每一个新职工逐渐适应组织环境、规划自己职业生涯、准确定位自我角色、充分发挥自身才能的过程，也是组织与职工间群体互动行为的开始。科学有效的新职工培训，对树立组织形象、促进组织发展具有十分重要的作用。
方书记首先代表全所对新职工表示了热烈的欢迎和真挚的感谢，并介绍了电子所的发展历程和前景，介绍了电子所的研究领域和重要地位，同时语重心长地鼓励大家要充满信心、肩负责任，并衷心希望大家要在电子所这块沃土上茁壮成长，发挥自己的才能，为祖国的科技事业贡献力量。随后，吴一戎副所长结合自身经历，为新职工做了一场《如何做好科研工作》的专题报告，吴所长谈到了自己多年从事科研工作的一些体悟，提出年轻人一定要脚踏实地、积极进取，并对所有新职工寄予了殷切的希望。所长更是抽出宝贵的时间与新职工进行了座谈和交流。所长从国家的高度，深入浅出地介绍了我国科学技术发展的艰辛历程和广阔前景，介绍了中国科学院知识创新工程和电子所的发展变化，并结合自身经历为新职工提供了生动的素材。阴所长的讲话感染了每一位新职工，大家如沐春风般地度过了受益匪浅的一下午。座谈结束后，所领导和各部门负责人与新职工合影留念。
所情所规的宣贯是新职工培训的重要内容。培训期间，综合办公室张燕主任、人事教育处处长、质量处处长、科技处处长、资产财务处处长和科服中心主任分别介绍各部门的工作职责、基本情况和办事规章；刘主任、禹副主任、丁主任和夏主任分别介绍了我所在微波器件、合成孔径雷达、遥感信息系统和传感技术领域的现状和前景； 8月9日上午组织新职工参观了我所各实验室和加工中心，参观中，每一位新职工都深深感到自身的良好机遇和重大责任。
为了丰富培训的内容，提高培训的效果，我所特邀请中科院培训中心付老师为大家带来团队协作的实战训练，邀请基业常青项目管理俱乐部的程老师进行 “看电影学项目管理”的专题讲座，并再次聘请国际PTT职业讲师、中科三环副总裁张玮先生做了“职业化塑造”的专题报告。在两天时间里，张老师分别从“角色转变、职业规划、人际沟通、危机应对、时间管理、提高学习能力、养成良好习惯”七个方面生动活泼、入木三分、通俗易懂地分析了职业化转变过程中可能出现的问题及其应对方法，并与大家进行充分地交流和互动，现场气氛轻松自然，大家都深受启发和鼓舞。
五天的所内培训结束后，我所近百名新职工于8月9日18时开赴怀柔培训基地进行为期两天的拓展训练。拓展活动项目生动活泼、时间紧凑，大家在一次次活动中，既挑战了自我、激发了潜能，更感受到了团队协作与相互信任的重要性。在拓展培训的总结会上，大家踊跃发言，畅谈自己的的心得与体会，并表示要把此次活动的收获带到今后的工作中去。8月11日19时，两天的拓展训练结束了，此次新职工培训也结束了，大家在所门口相互告别，依依不舍地告别自己的队友，也同样依依不舍地告别了此次辛苦却很充实的新职工培训。
人生就像一段旅程，其间会有一个又一个的驿站、一段又一段的征程，这七天的新职工培训仿佛就是这123位新职工的人生新征程的起点。期望每一位新职工都能够借此扬帆起航，在电子所广阔的舞台上，驶出一段崭新的美好征程！
在此，衷心感谢所领导、各部门对新职工培训的大力支持和积极配合！特别要感谢的是所有新职工的踊跃参与和积极表现！
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