员工个人发展计划与企业发展目标息息相关

武汉拓展训练公司认为，企业长久发展离不开员工的个人职业规划，也就是员工的个人发展目标和规划，员工个性化发展要建立在企业发展目标上，员工的个人发展计划与企业发展计划是息息相关的，企业若是没有明确的发展计划，个人发展计划就是泡沫，个人必须根据企业发展计划正确制定个人发展计划。

员工发展计划培训练

对员工进行个人发展培训有两种方式，第一种是常见的集体培训，企业为能够认真执行个人发展计划的员工创造的发展平台，企业为员工个人发展所做出的承诺，企业为员工个人发展所承担的未来责任等等。详细阐述个人发展计划对于企业发展的重要性，个人发展计划与企业发展的关系。还有一种是通过面对面的交流，倾听员工对个人发展计划的意见和意愿，并在此过程中介绍企业的人力资源战略与其个人发展的关系。

员工发展计划个性化

企业培训要深入到员工当中，了解员工对于企业及个人的要求，并对员工个人资料进行详细整理，准确分析员工思想动态。多数企业的员工发展计划书过于模式化、格式化，致使员工还没有实现其发展，就已经面临着团队内部巨大的竞争，这样的计划严重的影响了员工对于计划书的认可度。

在制定员工发展计划中，企业尽量避免以自我为中心，实现培训的民主过程，达成员工的充分参与，企业必须制定企业未来的发展目标架构，在此基础上，为员工的个性发展在企业发展这一蓝图上进行清晰定位。将员工的发展目标细化成多个分目标，每个分目标又分解成易于实现的多个子目标。