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杭州巅峰户外——新人融入课程

乐悠悠亲子俱乐部 | 发布于2012-09-13 14:17:07 | 来源:网络 | 常识分类:户外运动
权威机构研究表明:一个新人摆脱外来者的心态,一般需要半年的时间,而一个人要真正了解自己公司的文化和对这个公司的认同融合,需要更长的时间。如您的新员工更快的进入角色,建立对公司的归属感?拓展培训将为您的新人助跑!

课程目标
完成从一个从院校到社会人和公司人的归零心态的转变;
加深对公司文化的理解和认可,提高对公司的归属感;
认识公司发展的目标,使个人目标和企业目标达成共识;
增强新人之间的沟通和了解,树立相互合作的意识;
磨练员工的意志,培养团队精神;

课程对象
企事业的新员工集体参训,参训人员12-16人为1个队,最小参训单位不少于1个队。

课程时间 2-3

课程内容
   
根据企业文化、企业的培训目标等来设计课程项目。可选择背摔、空中单杠、断桥、电网、竞技雷阵、越障、天梯等项目,同时也可以设计野营、丛林穿越、涉水等项目。理论内容设计企业文化认同与个人的发展、积极心态与个人潜能的发挥、有效的沟通、人际关系的建立与成长等。